中国职场妈妈 失陪宝宝遇上成长“烦恼”
已有 839 次阅读|0个评论|来源:|2014-09-25 14:19:56

  中国职场妈妈和宝宝相处现状


  所谓职场妈妈,是一个女人,两个身份,两种角色。既做事业成功的女强人,又做相夫教子的优秀妈妈。随着女性的教育程度越来越高,她们在社会和职场上的角色也越来越重要,职场妈妈也变得越来越多。这些职场妈妈因为各种原因,无法有更多的时间陪伴宝宝成长。


  近日,邦廸发起《职场妈妈与宝宝的相处现状》的调查显示:接受调查的人群中,82.68%的妈妈因为各种原因,不得不成为职场妈妈。而这些职场妈妈中68.44%觉得自己工作繁忙,早出晚归,无法陪伴孩子,不同程度错过了宝宝成长的关键时刻。30%的职场妈妈每天陪伴孩子的时间不到2小时,甚至有1%的妈妈每天陪伴孩子小于30分钟,成了名副其实的“失陪妈妈”。


  在中国经济社会快速发展、城市化进程加快、人口流动日益频繁的今天,面对这些数据,我们知道失陪妈妈不再是几个家庭的个别现象,而是在大环境下一个日益壮大的族群。好在通过调查,我们也发现,妈妈们认为一个幸福的家,哪怕条件坚苦些,也应该父母陪伴宝宝一起生活和成长。的确,宝宝的成长等不了太久,妈妈既然已经意识到了这个问题,就要从一点一滴开始改变,多一些陪伴与爱,让宝宝身心的伤痛尽快愈合,这才是对宝宝成长最有效的。


  很多“失陪”的妈妈并非因为缺乏对宝宝的责任感,相反,她们是最希望宝宝成长得更好的那个人。但因为无法陪伴宝宝成长,也造成了宝宝在成长过程中出现这样或那样的“烦恼”。不少妈妈觉得时间久了,宝宝大了, 这些问题自然就没有了,但妈妈可能不会想到,有了她们的陪伴,身体和心灵的伤才会更快更好的愈合。


  安全——缺乏保护,易受伤害;

  虽然对于妈妈不在身边的宝宝,大多数都有(外)祖父母或是保姆的照管,但(外)祖父母通常年纪较大,应急反应不如年轻的父母;保姆一般除了照看宝宝,大多数还有其他的家务劳动,也不能时刻关注宝宝。这就造成一些好动、好奇心强宝宝,一时一刻看不住就会产生安全隐忧。而当宝宝身体发生伤害时,如果缺少妈妈的安慰,心灵上也会变得缺少安全感。


  心理——缺乏亲情,容易任性、自卑、不自信;

  宝宝最亲近的总是那个用心花时间陪伴他的人。如果妈妈难以做到这点,把他交给爷爷奶奶或是保姆教养,宝宝就很难建立与父母之间的健康的亲子依恋。宝宝也会产生“妈妈爱工作胜过爱我”“我不如妈妈的工作重要”等不良情绪。在这种情绪下,宝宝的自我价值感自然很难确立,容易形成自卑、退缩、自我怀疑的人格,为今后发展带来后患。


  学习——缺乏管理,学习习惯不好;

  三四岁之前是宝宝养成行为习惯的关键时期,尤其是孩子自我管理、时间观念的形成,会对未来的学习产生良好的影响。此时如果妈妈不能在身旁良好帮助和引导,宝宝早期没有养成良好习惯,往后纠正起来就难上加难,教育效果也会大打折扣。

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